TERNATE, OT - Pemerintah Kota (Pemkot) Ternate melalui panitia seleksi (pansel) instansi menjadwalkan pelaksanaan seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) formasi gueu akan dilaksanakan selama dua hari di gedung Dinas Pendidikan (Disdik) Kota Ternate.
Rencananya, pelaksanaan seleksi dengan metode observasi dan pembobotan itu, dilaksanakan pada tanggal pada tanggal 27 dan 28 November 2022.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kota Ternate, Samin Marsaoly, saat dikonfirmasi, Jumat (25/11/2022), mengatakan, metode seleksi PPPK formasi guru akan dilakukan secara khusus.
Kata dia, metode observasi akan dilakulan langsung oleh Kepala Sekolah (Kepsek), pengawas dan guru senior terhadap calon peserta PPPK yang memiliki formasi.
"Misalkan, kalau formasinya ada di Sekolah Menengah Pertama (SMP) maka yang hadir nantinya Kepsek dan guru seniornya yang ada di SMP sekolah bersangkutan," terang Samin.
Dijelaskan Samin, dengan menggunakan metode observasi, maka ada beberapa komponen yang akan dinilai dari calon peserta, meliputi kompetensi, manajerial dan aspek kinerja.
Setelah melalui penilaian observasi, para peserta kembali akan dinilai oleh BKPSDMD dan Disdik dengan metode pembobotan. "Setelah itu akan dinilai oleh BKPSDM dan Dinas Pendidikan berdasarkan porto folio guru termasuk latar belakang calon PPPK yang berkaitan dengan status hukum calon peseta.
Samin menambahkan, dari 100 kuota PPPK jabatan fungsional guru yang diberikan pemerintah pusat kepada Pemkot Ternate, jumlah pelamar yang telah lulus seleksi administrasi sebanyak 268 peserta.
"Tentu kami berharap, seluruh formasi yang diberikan pemerintah pusat bisa terisi, sehingga problem kekurangan guru dapat diatasi," harapnya.
Samin juga meminta selurun peserta untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi seleksi, "indikator penilaian itu yang setiap hari dikerjakan oleh masing-masing peserta jadi persiapkan diri untuk mengikuti observasi," tukasnya.
Dia juga berharap kepala-kepala sekolah, guru senior serta pengawas untuk melakukan penilaian secara objektif dengan melihat kinerja, porto folio serta indikator-indomator lainnya sebagaimana yang telah diatur.
(fight)
