TERNATE, OT - Pemerintah Kota Ternate melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD), menggelar Sosialisasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) Berbasis Sistem Merit, pada Rabu (21/1/2026).

Sosialisasi digelar dalam rangka mendukung implementasi kebijakan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara serta memperkuat pemahaman ASN terhadap penerepan Sistem Merit di Lingkungan Pemerintah Kota Ternate.

Kegiatan ini turut dihadiri Kepala BKPSDMD Kota Ternate, Samin Marsaoly, didampingi Sekretaris BKPSDM, Prinursanti Andili dan Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur, Fachrul Murianto.

Sosialisasi yang diikuti oleh seluruh pejabat Administrator (setara eselon III) di lingkup Pemerintah Kota Ternate itu, turut menghadirkan narasumber dari BKN Kantor Regional XI Manado.

Kepala BKPSDM Kota Ternate, Samin Marsaoly mengatakan, Sosialisasi Manajemen Talenta ASN Berbasis Sistem Merit adalah upaya Pemerintah Kota Ternate untuk memperkenalkan dan mengimplementasikan sistem pengelolaan SDM Aparatur Negara yang objektif, profesional, dan berbasis kompetensi.

Dia menuturkan, penerapan Manajemen Talenta ASN berbasis Sistim Merit bertujuan untuk menempatkan SDM tepat di posisi tepat (the right man on the right place), mengembangkan potensi, memastikan kepastian karier, dan meningkatkan kualitas pelayanan publik sesuai prinsip meritokrasi yang didukung oleh Undang-Undang ASN terbaru.

Kegiatan ini melibatkan pemetaan talenta, pengembangan kompetensi, retensi, penempatan, dan evaluasi, yang menjadi instrumen strategis reformasi birokrasi untuk mewujudkan birokrasi yang berkelas.

Samin berharap, dengan sosilisasi ini, penerapan manajemen talenta berbasis sistim merit yang saat ini telah diterapkan dapat diimplememtasikan dalam menejemen ASN di lingkungan Pemerintah Kota Ternate.