TERNATE, OT — Pemerintah Kota Ternate melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) menggelar Penilaian Kompetensi (Proffiling ASN) bagi pejabat di lingkungan Pemerintah Kota Ternate.
Informasi yang dihimpun indotimur.com menyebutkan, tidak kurang dari 644 ASN terdiri dari pejabat eselon II, eselon III, dan eselon IV dari seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) termasuk di Kecamatan dan Kelurahan mengikuti tahapan ini sebagai bagian dari penguatan manajemen talenta ASN dan pemetaan jabatan strategis.
Sekretaris Daerah Kota Ternate, Dr. Rizal Marsaoly, menegaskan Penilaian Kompetensi ini bukan sekadar seremoni, melainkan menjadi instrumen penting dalam menilai dan memetakan kualitas serta kecocokan para pejabat dalam penempatan jabatan yang objektif dan berkeadilan.
“Saya sudah sampaikan kepada para peserta bahwa ini bukan hanya formalitas tapi bagian dari upaya Pemerintah Kota Ternate dalam menata birokrasi berdasarkan managen talent,” ujarnya.
Sekda menambahkan, hasil penilaian kompetensi ini akan menjadi dasar profesional dalam menilai kesiapan serta potensi pejabat untuk promosi atau mutasi jabatan di berbagai OPD termasuk di kantor Camat dan Kelurahan.
“Mungkin ada yang sudah terlalu lama menjabat di bidang tertentu, merasa jenuh, atau tidak cocok dengan tugasnya. Lewat pemetaan ini, kita bisa ambil langkah-langkah yang tepat dan terukur ke depan,” tukas Sekda.
Dikatakan Sekda, penialian kinerja ini berbasis sistem Computer Assisted Competency Test (CACT). Nilai akhir CATC akan menjadi referensi utama bagi Komite Talenta.
Sementara itu, Kepala BKPSDMD Kota Ternate, Samin Marsaoly, menyampaikan, pelaksanaan penilaian kompetensi ini merupakan bagian dari komitmen Pemerintah Kota Ternate untuk memperkuat sistem manajemen talenta ASN.
Menurutnya, pelaksanaan ini sejalan dengan perjanjian yang telah ditandatangani oleh Wali Kota Ternate, yang menargetkan dalam waktu maksimal satu tahun, proses penataan jabatan ini dapat diselesaikan.
“Penilaian Kompetensi ini adalah alat ukur, untuk menilai potensi, manejerial dan sosio-kultural, literasi digital dan preferensi karir ASN Pemkot Ternate," terangnya.
Samin juga menambahkan, pelaksanaan penilaian kompetensi dijadwalkan selama kurang lebih sepekan, dimulai dari Rabu (5/11/2025) hingga Kamis (13/11/2025) pekan depan bertempat di Kantor UPT BKN Ternate di Jati.
Dia berharap, dengan pendekatan berbasis sistem dan kolaborasi lintas bidang, pelaksanaan penilaian kompetensi ini menjadi langkah awal strategis dalam menciptakan birokrasi yang adaptif, profesional, dan selaras dengan tantangan pembangunan Kota Ternate ke depan.
(fight)
