HALUT, OT - Di tengah kondisi perusahaan yang masih menghadapi berbagai keterbatasan, PT Nusa Halmahera Minerals (NHM) tetap mengupayakan pemenuhan bantuan pendidikan bagi anak karyawan serta pelayanan kesehatan bagi karyawan dan tertanggung. Dukungan tersebut diberikan tanpa membedakan status karyawan, baik yang masih aktif maupun yang saat ini sedang dirumahkan.
Terhitung sejak Januari hingga September 2026, NHM telah memberikan pelayanan kesehatan kepada 206 karyawan beserta keluarganya, baik untuk kebutuhan rawat inap maupun rawat jalan. Pada periode yang sama, perusahaan juga menyalurkan bantuan pendidikan kepada 1.151 anak karyawan, mulai dari jenjang Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) hingga perguruan tinggi.
Dukungan perusahaan tersebut turut dirasakan State Gato, salah seorang karyawan NHM Peduli asal Kao Barat yang saat ini sedang dirumahkan. Menurutnya, kondisi dirumahkan bukanlah situasi yang mudah. Namun, ia mengapresiasi perhatian perusahaan yang tetap berupaya memberikan dukungan kepada karyawan dan keluarga.
“Bekerja di NHM memberikan ketenangan luar biasa bagi saya dan keluarga. Dalam kondisi perusahaan yang sangat sulit, kami tetap didukung fasilitas tunjangan kesehatan yang komprehensif. Saat ada anggota keluarga yang sakit, kami dapat memperoleh penanganan medis terbaik tanpa mencemaskan biaya,” ujar State.
Dia menilai keberadaan pelayanan kesehatan bagi karyawan dan tertanggung, serta bantuan pendidikan bagi anak karyawan, memberikan keringanan finansial yang nyata bagi keluarga. Baginya, dukungan tersebut merupakan bentuk kepedulian konkret perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan dan keluarganya.
Apresiasi serupa disampaikan Dedi Guratji, karyawan Departemen Eksplorasi yang saat ini bertugas di Site Gosowong. Ia mengapresiasi upaya NHM untuk tetap menyalurkan bantuan pendidikan anak karyawan serta pelayanan kesehatan bagi karyawan dan tertanggung di tengah fase transisi yang sedang dihadapi perusahaan.
“Saya sebagai karyawan dari wilayah lingkar tambang merasa sangat terbantu oleh tunjangan pendidikan yang tetap disalurkan perusahaan. Saat memasuki semester baru, kebutuhan sekolah anak saya, Ailsa Guratji, yang duduk di kelas IV SD, dapat terpenuhi melalui tunjangan pendidikan tersebut. Hal serupa juga dirasakan oleh saudara-saudara saya yang saat ini sedang dirumahkan,” ungkap Dedi.
Dedi juga memahami bahwa dalam situasi perusahaan yang penuh keterbatasan, pemenuhan kewajiban pembayaran dilakukan secara bertahap dengan mempertimbangkan kemampuan serta ketentuan internal perusahaan.
“Kami memahami kondisi perusahaan. Pembayaran masih berjalan sesuai kemampuan perusahaan dan ketentuan yang ada. Bagi saya, hal terpenting adalah komunikasi tetap terjalin dengan baik serta hak kesehatan dan pendidikan kami tetap diperhatikan,” tandasnya.
Di tengah situasi yang penuh tantangan, keberlanjutan dukungan terhadap karyawan, khususnya pada aspek pendidikan dan kesehatan, menjadi bagian dari upaya NHM untuk tetap memperhatikan kesejahteraan pekerja dan keluarganya. Dukungan tersebut diupayakan terus berjalan dengan mempertimbangkan kondisi perusahaan serta ketentuan yang berlaku.(ier)
